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欣賞式(肯定式)探詢(Appreciative Inquiry)

上市日期: 2017-03-02
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欣賞式探詢之所以行之有效,是因為它可以在一個完整的4D循環中釋放人們的能量,創造出一個不可遏止的積極能量“大潮”。這4D分別是:

欣賞式(肯定式)探詢(Appreciative Inquiry)

發現(Discovery):找出群體中存在的各種優勢、最佳實踐及他們之間的關系;確定“過去與現在我們獲得成功的要素”。

夢想(Dream):結合預期原則,設定令人興奮的、有積極意義的目標,創造一個清晰的、以結果為導向的“共同愿景圖像”。

設計(Design):理清理想中的組織所需具備的各種條件,就如何構建理想化組織,理想化的團隊等提出各種建議。

實現(Destiny):在積極的自我認知中,通過制定朝向夢想的行動共識與行動計劃,促使參與者樹立希望,維持持續進行積極行動和改善績效的動力。

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  • 發布時間: 2016 - 12 - 02
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